Uitgangspunten Stroomversnelling

Uitgangspunten:

• 2010 is het jaar van de omwenteling van de organisatie (Focusdocument 2010)
• het lerende individu en het lerende team op de voorgrond (Focusdocument 2010)
• vertrouwen- verantwoordelijkheid nemen en rekenschap ervoor afleggen
• focus op respect en zelfrespect
• uitgaan van ontwikkeling en ontplooiing
• team als kleinste eenheid van beschouwing
• meer ‘handen aan het bed’
• Zadkine is aantrekkelijk voor medewerkers
• Rijnlandse principes

> terug naar Startpagina Stroomversnelling