|
|
(17/06) - Teamleider
De procedure en de profielschets van de teamleider.
>> Klik hier voor de profielschets van de teamleider
>> klik hier voor de procedure
|
| |
|
|
(15/06) - Stevig overleg tussen Pleinen en ‘de Lijn’
Op 26 mei is een uitvoerig overleg geweest tussen alle vertegenwoordigers van de Pleinen en de LOC-MT’s. Allereerst hebben alle hoofden van de Pleinen hun concrete ideeën en vorderingen ten aanzien van hun dienstverlening binnen de nieuwe LOC-situatie gepresenteerd.
|
| |
|
|
(15/06) - Stroomversnelling te gast bij Horeca & Toerisme
De Stroomversnelling was te gast bij Horeca & Toerisme op vrijdag 28 mei. De directie van H&T had een bijeenkomst georganiseerd voor een groot aantal Zadkine H&T-medewerkers in ondersteunende processen (deelnemerszaken, beleidswerk en dergelijke).
|
| |
|
|
(15/06) - Vragen over team in zijn kracht in het medewerkertevredenheidsonderzoek
De vragen over team in zijn kracht zijn specifiek bedoeld als een eerste verkenning van de beleving van de Zadkine-medewerkers op het onderdeel team in zijn kracht.
|
| |
|
|
(15/06) - Monitor De Stroomversnelling
De Projectgroep van De Stroomversnelling heeft het Zadkine Lectoraat gevraagd de mogelijkheden te verkennen voor een monitor van De Stroomversnelling. Uitgangspunt is dat de monitor bijdraagt aan het ‘lerend veranderen’ bij Zadkine als organisatiesysteem.
|
| |
|
|
(25/05) - Voorlichting bij Handel en Uiterlijke Verzorging op 11 mei aan de Benthemstraat 6
De projectgroep mocht op 11 mei, samen met de HRM-adviseur, een voorlichting verzorgen bij een groot aantal Zadkine medewerkers van de ondersteunende diensten van H& UV. Voor deze collega’s was de naam en de grote lijnen van de Stroomversnelling wel bekend, maar welke consequenties dit verandertraject specifiek voor hen zou hebben, had nog veel vraagtekens.
|
| |
|
|
(26/04) - Prisma’s
Op 13 april kwamen de Prisma – vertegenwoordigers bijeen op de Marten Meesweg. Het Prisma staat voor een samenwerking tussen de HR-adviseur, relatiemanager van de Zadkine Academie en beleidsmedewerkers in de OC’s. Deze samenwerking houdt in, dat deze drie vertegenwoordigers kennis uitwisselen over de stand van zaken in de teams.
|
| |
|
|
(26/04) - Voorlichting- WSC
Acht april was de Stroomversnelling te gast bij het OC Welzijn, Sport en Cultuur, op uitnodiging van een grote groep ondersteunende medewerkers (en een vertegenwoordiging van de MR). Er werd gestart met een kleine terugblik vanuit een filosofisch venster, waarbij de aanwezigen onder andere met wijsheden van Lao Tse kennis maakten, om daarna de relatie naar de Stroomversnelling te leggen.
|
| |
|
|
(26/04) - Globale opzet voor een leergang Teamleider
De overgang van teamcoördinator naar teamleider zal spoedig ingezet worden. De betreffende regeling is op een haar na klaar en kan binnenkort gepubliceerd worden. Daarom is het nu de tijd om een stevig scholings- en begeleidingstraject te definiëren om de nieuwe teamleiders optimaal te ondersteunen.
|
| |
|
|
(26/04) - Voorlichting- GLO
Maandagmorgen 19 april was de Stroomversnelling te gast bij een bijeenkomst (alle teamcoördinatoren, adjuncten en directeur) op het Maconiplein. Er werd aan de aanwezigen een update geboden van de huidige stand van zaken van de Stroomversnelling.
|
| |
|
|
(26/04) - Blauwdruk
In elk LOC komt een servicedesk onderwijs (SDO) en momenteel is er een aantal mensen bezig om deze desk (op papier) uit te werken: wie is daar klant- wat kun je daar halen- hoe lopen de processen?
|
| |
|
|
(26/04) - Monitoren
In de resonansgroep is het idee ontstaan om een monitoring op te zetten, gericht op ons verandertraject: ‘Doen we de goede dingen, en doen we de dingen goed’?.
|
| |
|
|
(23/03) - Loc-indeling en personele invulling management vastgesteld
Zadkine werkt er hard aan om zich als toekomstbestendige onderwijsorganisatie verder te ontwikkelen. De nabije toekomst laat ontwikkelingen zien die ons uitdagen Zadkine versneld te herpositioneren. Daarom zijn College van Bestuur en management gestart met het reorganisatietraject De Stroomversnelling.
|
| |
|
|
(08/03) - De geboorte van een dreamteam
Op 12 februari verzorgde Cynthia (van Brussel, LOC ZHE) en Jethro (BOS, OC WSC) niet alleen een presentatie over teamontwikkeling, maar zij introduceerde ook het fenomeen ‘dreamteam’. Bij het voorbereiden van de presentatie namelijk had Cynthia zich bedacht wat een sprekend voorbeeld zou zijn van een goed functionerend team en zij stelde zich de vraag: wat is een dreamteam?
|
| |
|
|
(22/02) - Voorlichting
Op uitnodiging van Frank Schagen heeft de Stroomversnelling op vrijdag 19 februari een voorlichting verzorgd voor het docententeam Techniek op de Prins Constantijn. De informatie werd kritisch ontvangen en op diverse onderdelen werden er indringende vragen gesteld. Het team zag zeker kansen in de komende verandering, maar gaf tegelijkertijd ook diverse belemmeringen aan. Er komt nog veel op het team af, zoals de invoering van CGL en zo’n verandering gaat dan ook niet in de ‘kouwe kleren’ zitten.
|
| |
|
|
(16/02) - De Stroomversnelling op de onderwijsconferentie
In het kader van de Stroomversnelling was er een viertal goed bezochte workshops. Het onderwerp van de eerste workshop was Team in zijn Kracht. Op twee manieren werd het verhaal van Team in zijn Kracht verteld. Een heel interessante en leuke workshop met veel in invalshoeken die ons allemaal verder kan helpen bij het nadenken over dit onderwerp. De belangrijkste lessen uit deze workshop waren dat vertrouwen tussen leden van het team ongelooflijk belangrijk is evenals vertrouwen in het management en van het management in het team.
|
| |
|
|
(05/02) - Profiel Teamleider bekend
Inmiddels is het werkdocument Functieprofiel Teamleider op de site van de stroomversnelling geplaatst. Voor de goede orde: dit betreft een niet vastgesteld document; het moet de formele weg via Fuwasys e.d. nog volgen.
|
| |
|
|
(05/02) - Veel teams al bezocht
Afgelopen periode heeft de projectgroep gretig gebruik gemaakt van de uitnodiging teams te bezoeken. Dit om bij te praten m.b.t. de voortgang van de reorganisatie.
|
| |
|
|
(08/12) - Week 48
Ook is gesproken met de lector levenslang leren van de Hogeschool Rotterdam om te bekijken of hij ondersteunend kan zijn aan de Stroomversnelling ...
|
| |
|
|
(08/12) - Week 47
Deze week hebben de kwartiermakers Onderwijsplein en de beleidsmedewerkers van de OC’s in het kader van de Stroomversnelling een bijeenkomst gehouden. Aan de orde kwam ondermeer rol van het Onderwijsplein in de toekomst en wat dat kan betekenen i.z. de aangepaste organisatie m.b.t. LOC-vorming. Voor de korte termijn is er gesproken over de rol die dit gremium zou kunnen hebben in het proces van Team in z’n Kracht ...
|
| |
|
|
(10/11) - Nieuws in week 46
deze week gaat de Projectgroep (PG) met name verder met de kwartiermakers om de 5 profielen in conceptvorm af te maken om vervolgens op de Toogdag (donderdag 12 november) deze profielen met de Toogdagmensen intensief te bespreken (simuleren). Hieruit zal weer een verdere (laatste) verfijning komen, zodat de PG de 5 functies na het weekend (week 47) in kan leveren bij het College van Bestuur.
|
| |
