Arbeidsvoorwaarden

Naast een afwisselende baan met betekenis zijn goede arbeidsvoorwaarden belangrijk. Conform de zwaarte van je functie is je salaris ingedeeld in een van de loonschalen in de landelijke CAO BVE.

Fulltime of toch liever parttime werken?

Zadkine heeft regelmatig vacatures op full- en parttimebasis. Een fulltimewerkweek omvat afgerond 37 uur. Omdat je als onderwijsgevende vrij bent gedurende de schoolvakanties, maak je gedurende jouw werkweken extra uren om hier deels voor te compenseren. Dit zijn de zogenaamde ‘inloopuren’. Concreet houdt dit voor een fulltimer in dat deze feitelijk in de werkweken buiten de schoolvakanties om wekelijks ruim 41 uur aan de slag is. Voor een parttimer gelden uiteraard dezelfde uren, naar rato van je aanstelling.

Beloning

Als onderwijsgevende kun je rekenen op:

• het volgen van opleidingen via de Zadkine Academie
• indien de omstandigheden dit toelaten, de mogelijkheid om parttime te werken
• voldoende ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling
• een tegemoetkoming in de (aanvullende) ziekteverzekeringskosten
• de mogelijkheid om mee te doen aan de spaarloonregeling of de levensloopregeling
• een dertiende maand
• wettelijk betaald ouderschapsverlof
• opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds
• reiskostenvergoeding
• gratis personeelssport
• verlof gedurende de schoolvakanties
• een plezierig en innovatief werkklimaat met enthousiaste collega's

Als leraar is je beloning conform onze LB-schaal (maximaal € 3.778 bruto per maand). De functie van onderwijsassistent is gewaardeerd in salarisschaal 5 (maximaal € 2.328 bruto per maand), de functie van instructeur in schaal 7 (maximaal € 2.672 bruto per maand) en de functie van begeleider in schaal 9 (maximaal € 3.394 bruto per maand). Voor alle bruto maandbedragen geldt dat dit het maximumbedrag voor een volledige betrekking is.

Bekijk hier de CAO BVE.

www.zadkine.nl